В этой теме 2 ответа, 2 участника, последнее обновление 
-
Сообщения
-
Добрый день, коллеги!
Просмотрев инструкцию по DT Platform расположенную у Вас в разделе поддержки (http://doctrix-local.ru/download/Doctrix-2013/DocTrix-Platform-2013/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%20DocTrix_Platform_2013.pdf), возникло пару вопросов:
1. Где находится документ требований к импорту оргструктуры, указанный в п.3.7?
2. Допустим мы создали дополнительно некие функциональные роли (которых нет в штатке). При импорте по первому сценарию у нас пользователи, включенные в эти роли, там и останутся, но если сотрудник перешел с одной должности на другую из старой он удалится, а просто добавится в новую. А вот при импорте по второму сценарию, у нас данные о сотруднике корректно обновятся с учетом его перехода. Но зато слетят все сотрудники указанные в Функциональных ролях. Есть ли возможность, как-то это обойти?
3. Что будет происходить с подразделениями, должностями/ролями расформированными? Например помеченными в ЗУПе на удаление? Ведь физически они в нем будут, но вот использовать их там нельзя будет. А в оргструктуру DT они скорее всего попадут как обычные отделы и должности.
Добрый день, Евгений!
1. Мы можем выслать данный документ. Если он Вам необходим, то пожалуйста пришлите запрос на support@i-sys.ru
2. При выборе второго способа импорта оргструктуры все необходимые ролидолжны быть перечислены в элементах «RoleUniqueNames» файла импорта.
3. Файл для импорта должен соответсвовать опреденным требованиям. Если подразделение будет в файле для импорта, то оно так и останется в оргструктуре. Никаких пометок в оргструктуре не будет, так как пометить подразделение расформированным, но не удалить (сделать неактивным) не предоставляется возможности.Добрый день, Ирина!
Большое спасибо за ответ!
1. Мы можем выслать данный документ. Если он Вам необходим, то пожалуйста пришлите запрос на support@i-sys.ru
Большое спасибо. Документ получил!
2. При выборе второго способа импорта оргструктуры все необходимые ролидолжны быть перечислены в элементах «RoleUniqueNames» файла импорта.
Тут получается, что функциональные роли у нас тоже должны попасть в выгрузку из ЗУПа 🙁 Что конечно возможно, но не очень красиво и удобно 🙂
3. Файл для импорта должен соответсвовать опреденным требованиям. Если подразделение будет в файле для импорта, то оно так и останется в оргструктуре. Никаких пометок в оргструктуре не будет, так как пометить подразделение расформированным, но не удалить (сделать неактивным) не предоставляется возможности.
Жаль. На самом деле очень большой вопрос с расформированными подразделениями. на втором предприятии уже с ним сталкиваюсь 🙁 Удалять их нельзя, т.к. они должны остаться в документах и вообще в истории. А если не удалять, в итоге структура будет оооочень большой.
Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.